Die meisten Recruitingfilme sehen gleich aus: fröhliches Team am Kickertisch, Drohnenflug übers Bürogebäude, Voiceover mit Buzzwords. Wir machen das Gegenteil. Recruitingfilme, die zeigen, wie Arbeit wirklich aussieht, und genau dadurch die richtigen Menschen anziehen.
Sie erzählen von einer Firma, die es so nicht gibt. Bewerber merken das im ersten Satz. Ehrliche Filme über Arbeit sind unbequemer zu produzieren, aber sie ziehen die Menschen an, die wirklich zur Kultur passen. Fluktuation sinkt. Onboarding wird kürzer. Der Film zahlt sich messbar aus.
Wir kommen mit kleinem Team, dokumentarisch, nah dran. Statt Skript entstehen echte Gespräche mit euren Menschen. Wir suchen die Momente, in denen niemand mehr an die Kamera denkt. Ergebnis: Filme mit Ruhe, Tiefe und Haltung, die auf Karriereseite, LinkedIn und in Recruiting-Anzeigen wirken.
Für Handwerksbetriebe, die um Nachwuchs kämpfen. Für Pflegeeinrichtungen, die zeigen müssen, wie Arbeit wirklich aussieht. Für Industrie und Logistik im Bremer Umland, die gegen die Wahrnehmung 'graue Halle' arbeiten. Für Agenturen und Studios, die kulturell und nicht nach Skills matchen wollen.
Wir drehen, was da ist, nicht, was auf Katalogbildern gut aussieht.
Ohne Skript, ohne Teleprompter. Nur Fragen und Raum.
Ein Hauptfilm, mehrere Cutdowns für Reels, Ads und Karriereseite.
Standortübergreifende Recruitingfilme aus einer Hand.
Ein Recruitingfilm mit Hauptfilm plus Cutdowns liegt bei uns meist zwischen 2.500 und 7.500 Euro. Dank schlankem Team und wenig Schnittstellen können wir ehrliche Preise bieten, ohne an Qualität zu sparen.
In der Regel ein bis zwei Drehtage vor Ort. Wir stören den Betrieb so wenig wie möglich, Interviews finden meist am Rand des Arbeitstags statt.
Immer echte Mitarbeiter. Alles andere ist Employer-Branding-Theater, und wird von Bewerbern durchschaut.
Kein Verkaufsgespräch. Ein Gespräch auf Augenhöhe, über eure Marke, euer Vorhaben, den passenden Weg.